Hyrrekrytering
I en tid där marknaden snabbt förändras kan det vara svårt för företag att bedöma hur länge ett visst personalbehov är aktuellt. Att hyra in en konsult under en definierad tidsperiod och med uttalad avsikt för övertag, ges företag möjlighet att noggrant utforska och utvärdera en potentiell medarbetare innan en permanent anställning erbjuds. Under den begränsade inhyrningsperioden går det att dra nytta av konsultens expertis, och även ta beslut grundade på konkreta erfarenheter och prestationer. Processen främjar en smidig övergång från inhyrning till anställning. Att först hyra in personal minskar risken för felrekryteringar, samtidigt som man får tillgång till rätt kompetens just när den behövs.
Läs mer
Hyrrekrytering innebär flera fördelar för våra kunder
Konsultlösning
Möjlighet för kunden att effektivt skala upp eller ner verksamheten baserat på efterfrågan, utan det långsiktiga åtagande som följer med en fast anställning från start. Att först hyra in personal minskar också risken för felrekryteringar, samtidigt som man får tillgång till rätt kompetens just när den behövs.
Anpassade lösningar
Kunden får anpassade lösningar som tar hänsyn till deras specifika behov och utmaningar. Vi löser både akuta problem och skapar också värde och som bidrar till företagets långsiktiga framgång och utveckling.
Stort nätverk
Med vårt breda och levande nätverk inom supply chain och inköp har vi förmågan att nå ut till attraktiva kandidater, även till de som inte aktivt letar efter nya jobbmöjligheter, men som kan vara öppna för rätt erbjudande.
Incopia har fantastik förståelse för våra behov som kund, är flexibla och snabba. De kompetenta kandidaterna som förmedlas av Incopia blir snabb en naturlig del av våra team och bidrar stort till vår framgång.
Hyrrekrytering process
Behovsanalys
Tillsammans med kunden genomförs en behovsanalys där underlag utformas för den profil och kompetens som efterfrågas.
Nätverk, Search, Annonsering
Genom ett proaktivt nätverkande har Incopia kvalificerande kandidater tillgängliga för kundens behov. Utöver detta genomförs profilinriktat searcharbete och annonsering.
Validering av kandidater
Kandidater kontaktas för att validera matchningen med kravprofilen, tillgänglighet och intresse. Ett första urval görs.
Intervju Incopia
Kompetensbaserade intervjuer genomförs där kandidater utvärderas utifrån specifika kriterier kopplade till kravprofilen. Samtidigt hålls redan färdigprocessade och kvalificerade kandidater tillgängliga.
Referenstagning Incopia
För varje kandidat som bedöms kvalificerad att gå vidare i processen genomförs referenstagning.
Presentation av kandidater
Kandidatunderlag i form av CV presenteras för kunden.
Intervju kund
Kunden väljer kandidater att ta vidare i processen och intervjuer bokas in efter önskemål.
Beslut
Kunden tar beslut om vilken kandidat som ska hyras in. Kontraktsskrivning genomförs.
Uppföljning
Kontinuerlig uppföljning med kunden under hela uppdraget för att säkerställa hög kundnöjdhet.
Kontakt
Kontor Syd
Hyllie Stationstorg 31, vån 11
215 32 MALMÖ
Kontor Väst
Mölndalsvägen 30 A, vån 3
412 63 GÖTEBORG
Vi finns på LinkedIn
– connecta gärna!
Kontakta oss – vi hjälper dig vidare
Hyrrekrytering
Vad innebär hyrrekrytering?
I en tid där marknaden snabbt förändras kan det vara svårt för företag att bedöma hur länge ett visst personalbehov är aktuellt.Att hyra in en konsult under en definierad tidsperiod och med uttalad avsikt för övertag, ges företag möjlighet att noggrant utforska och utvärdera en potentiell medarbetare innan en permanent anställning erbjuds. Under den begränsade inhyrningsperioden går det att dra nytta av konsultens expertis, och även ta beslut grundade på konkreta erfarenheter och prestationer. Processen främjar en smidig övergång från inhyrning till anställning. Att först hyra in personal minskar risken för felrekryteringar, samtidigt som man får tillgång till rätt kompetens just när den behövs.
Med Incopias nätverk och erfarenhet inom supply chain och inköp hittar vi rätt kandidater
Hyrrekrytering process
Behovsanalys
Tillsammans med kunden genomförs en behovsanalys där underlag utformas för den profil och kompetens som efterfrågas.
Nätverk, Search, Annonsering
Genom ett proaktivt nätverkande har Incopia kvalificerande kandidater tillgängliga för kundens behov. Utöver detta genomförs profilinriktat searcharbete och annonsering.
Validering av kandidater
Kandidater kontaktas för att validera matchningen med kravprofilen, tillgänglighet och intresse. Ett första urval görs.
Intervju Incopia
Kompetensbaserade intervjuer genomförs där kandidater utvärderas utifrån specifika kriterier kopplade till kravprofilen. Samtidigt hålls redan färdigprocessade och kvalificerade kandidater tillgängliga.
Referenstagning Incopia
För varje kandidat som bedöms kvalificerad att gå vidare i processen genomförs referenstagning.
Presentation av kandidater
Kandidatunderlag i form av CV presenteras för kunden.
Intervju kund
Kunden väljer kandidater att ta vidare i processen och intervjuer bokas in efter önskemål.
Hyrrekrytering
I en tid där marknaden snabbt förändras kan det vara svårt för företag att bedöma hur länge ett visst personalbehov är aktuellt. Att hyra in en konsult under en definierad tidsperiod och med uttalad avsikt för övertag, ges företag möjlighet att noggrant utforska och utvärdera en potentiell medarbetare innan en permanent anställning erbjuds. Under den begränsade inhyrningsperioden går det att dra nytta av konsultens expertis, och även ta beslut grundade på konkreta erfarenheter och prestationer. Processen främjar en smidig övergång från inhyrning till anställning. Att först hyra in personal minskar risken för felrekryteringar, samtidigt som man får tillgång till rätt kompetens just när den behövs.
Beslut
Kunden tar beslut om vilken kandidat som ska hyras in. Kontraktsskrivning genomförs.
Uppföljning
Kontinuerlig uppföljning med kunden under hela uppdraget för att säkerställa hög kundnöjdhet.
Hyrrekrytering innebär flera fördelar för våra kunder
- Flexibilitet och riskminimeringMöjlighet för kunden att effektivt skala upp eller ner verksamheten baserat på efterfrågan, utan det långsiktiga åtagande som följer med en fast anställning från start. Att först hyra in personal minskar också risken för felrekryteringar, samtidigt som man får tillgång till rätt kompetens just när den behövs.
- Anpassade lösningarKunden får anpassade lösningar som tar hänsyn till deras specifika behov och utmaningar. Vi löser både akuta problem och skapar också värde och som bidrar till företagets långsiktiga framgång och utveckling.
- Åtkomst till ett stort nätverk inom supply chain och inköpMed vårt breda och levande nätverk har vi förmågan att nå ut till attraktiva kandidater, även till de som inte aktivt letar efter nya jobbmöjligheter, men som kan vara öppna för rätt erbjudande.
Kontakt
Kontor Väst
Mölndalsvägen 30 A, vån 3 412 63 GÖTEBORG
Kontor Syd
Hyllie Stationstorg 31, vån 11 norra 215 32 MALMÖ
