Rekrytering
Rekrytering innebär att kunden önskar hjälp med att hitta kandidater att direkt anställa i sin organisation. Incopia ger ett omfattande stöd genom hela rekryteringsprocessen, från inledande strategisk planering till presentation av kandidater samt referenstagning och uppföljning.
Rekryteringsprocessen är tidskrävande och förutsätter en god kunskap om målgruppen. Med vårt omfattande nätverk och gedigna erfarenhet inom inköp och supply chain har vi förmågan att snabbt och effektivt identifiera och attrahera rätt kandidater. Vi säkerställer att kandidaterna både har rätt kompetens och att de matchar kundens företagskultur.
Med vårt dedikerade stöd strävar vi alltid efter att göra rekryteringsprocessen så smidig och framgångsrik som möjligt för våra kunder.
Läs mer
Rekrytering innebär flera fördelar för våra kunder
Anpassade lösningar
Varje organisation är unik och vi anpassar vår strategi för att möta alla kunders varierande behov.
Effektiv rekryteringsprocess
Med vår erfarenhet inom supply chain och inköp, nätverk och engagemang kan vi snabbt identifiera och säkra rätt kandidater, vilket sparar tid för kundens organisation.
Stort nätverk
Genom att vi har ett brett och levande nätverk inom supply chain och inköp har vi förmågan att nå ut till attraktiva kandidater, även de som inte aktivt letar efter nya jobbmöjligheter, men som kan vara öppna för rätt erbjudande.
Vi anlitade Incopia för rekrytering av en Strategisk Inköpare. Incopia med sin gedigna erfarenhet av Inköpsroller, visade direkt förståelse för våra uttalade samt outtalade behov. Processen gick snabbt och hanterades proffsigt från start till mål. Sammanfattningsvis en väldigt lyckad rekrytering för alla parter.
Rekrytering process
Behovsanalys
Nätverk, Search, Annonsering
Genom ett proaktivt nätverkande har Incoopia kvalificerade kandidater tillgängliga för kundens behov. Utöver detta genomförs profilinriktat searcharbete och annonsering.
Validering av kandidater
Intervju Incopia
Presentation av kandidater
Intervju kund
Referenstagning
Tester
Beslut
Uppföljning
Rekrytering process
Behovsanalys
Tillsammans med kunden genomförs en behovsanalys där underlag utformas för den profil och kompetens som efterfrågas.
Nätverk, Search, Annonsering
Genom ett proaktivt nätverkande har Incoopia kvalificerade kandidater tillgängliga för kundens behov. Utöver detta genomförs profilinriktat searcharbete och annonsering.
Validering av kandidater
Kandidater kontaktas för att validera matchning med kravprofilen, tillgänglighet och intresse. Ett första urval görs.
Intervju Incopia
Kompetensbaserade intervjuer genomförs där kandidater utvärderas utifrån specifika kriterier kopplade tillkravprofilen.
Presentation av kandidater
Genomgång av slutkandidater med kunden, antingen via digitalt eller fysiskt möte.
Intervju kund
Kunden väljer kandidater att ta vidare i processen och intervjuer bokas in efter önskemål.
Referenstagning
För varje kandidat som av kunden bedöms kvalificerad att gå vidare i processen genomför Incopia referenstagning.
Beslut
Kunden tar beslut om vilken kandidat som ska anställas. Anställningsvillkor förhandlas och kontrakt skrivs.
Uppföljning
Uppföljning med kunden för att säkerställa hög kundnöjdhet.
Kontakt
Kontor Syd
Hyllie Stationstorg 31, vån 11
215 32 MALMÖ
Kontor Väst
Mölndalsvägen 30 A, vån 3
412 63 GÖTEBORG
Vi finns på LinkedIn
– connecta gärna!